作者 ：人力资源管理 来源 ：人力资源管理（ID:renliziyuanguanli） 管理创新的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基础，细节是关键。 1 有工作没努力等于零 对于每位管理者来说一定要学会珍惜，学会感恩。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到...

管理是一门平衡的艺术,对中层经理来说尤其如此。在上与下之间建立沟通,找到一个最佳的平衡点,既要服从上司的决策,又要为下属的利益代言,调和阴阳,凝聚企业的人心。 一位优秀的中层经理,他的身上必然体现出一种猫性。猫性是平衡感,在上下之间穿梭自如的能力。...

一名职场人，从员工晋升为管理者，不仅身份要变，认知更要变。管理者的认知越全面、清晰，管理工作越有成效。 然而，很多做了多年管理的人，对成为一名管理者，需要具备的基础认知仍然不全面。 比如：管理者会有4种管理角色、5项权利，甚至会自带7种坏习惯等...

01 领导都会有意识地制造信息差，从而达到增强管理的效果。 对上，领导并不会把所有情况都悉数汇报，一般来说，只有好事和掌控不了的事，才会汇报；而对下，领导则会选择性地讲真话，以达到驱动下属或者忽悠下属的目的。 所以说，领导的话不能全信，有时候还...

读者来信，自己刚刚晋升为部门经理，便彷徨无措。 他身为员工时，努力勤勉，深得领导常识，也因此步入中层管理岗位。 但问题也随之而来。 对待手下，他不遗余力，诚心可鉴，以大家共同致富为已任。怎奈，员工懒懒散散，不思进取； 对待领导，他猛拍胸脯，主...

在一个有活力的团队里，处处都会存在着竞争，没有竞争，就不会有发展，竞争力不但给员工在团队中进行定位，还决定着这个团队的命运。但是如何激发并恰当地引导竞争，又是团队管理的关键所在。一家成功的公司，就要给员工时刻树立一种强烈的危机意识，告诉他...

如何判断一个人是否具备管理能力呢？ 有本事的领导都具有哪些特质？ 今天总结一下德鲁克对卓有成效的领导者的6个共同点， 具备以下6个特质的人具备管理能力也值得我们去跟随。 1.对人的多样化要有绝对的包容性 企业是集合不同个性、属性及各类专才的组织，...

在这个竞争激烈的社会，我们都渴望得到领导的认可和提拔。 但是，并不是每个人都能实现这个愿望。 为什么有些人能得到领导的青睐，而有些人却总被忽视呢？ 因为运气不好？ 其实不然，领导乐意提携的人，往往都有一些共同的特点。 这些特点，让他们在众多的下...

都说女人的第六感很准，但HR的直觉绝对有资格与其一较高下。 功力深厚的HR，总是以毒辣的眼光让同事不敢太过亲近，而同事们遮遮掩掩、掩耳盗铃般的秘密，在HR准得可怕的直觉下，早已显露无疑。 01 人选不会入职：因为一刹那的犹豫 上周和用人部门面试一位实...

（本文来自原创作者刘欣卓越运营实战公号，订阅公号，一起实现卓越运营。） 近期，我在和客户沟通过程中，再次听到一个老生常谈的问题： 执行力。 一说起执行力，客户老板以及几个核心高管就开启了吐槽模式，还给我列举了不少内部执行力不够的例子。 我在听...