人力资源部门是企业中相当重要的一部分，它直接影响了每个企业的运作是否健康。这是2017年最全的人力资源工作流程图，精确到每一个容易被你忽视的环节~

从员工入职到离职的各个模块入手，详细地梳理各个工作流程。其中包括了员工入离职流程、HR招聘流程、绩效考核以及评估流程、薪酬操作流程、福利-社保流程、岗位调整流程、人才储备流程，劳动合同签订流程等等方面。

那么接下来，和小汇一起查缺补漏吧~

人力资源部工作流程总图

员工进入-退出公司轨迹

招聘流程

绩效管理-考核

绩效管理-评估

薪酬操作流程

福利-社保

奖惩

岗位调整

人才储备

培训

劳动合同

入职

试用转正

考勤

休假

档案

离职