跳槽就业季，很多人都开始找工作了。

对于有从业经验的职场人而言，面试官总会问：“上一份工作，你为什么离职啊？”

虽然无非就是钱没给够、心受委屈了，但是既然是面试，我们还是要一本正经的胡说八道一通。

01 对老东家：好聚好散，离职见人品

在确定要辞职之后，提前一个月向公司提出离职申请，这样既给公司留出时间来应对，也方便你寻找下一份工作。

按照劳动法规定，劳动者提出辞职后，用人单位留人不能超过一个月。因此，提前一个月提出离职申请最为恰当。

在这一个月之内，你可以慢慢把工作交接出去，站好最后一班岗，做到不慌不忙，不留人口舌。

说到辞职，总要有个说辞。很多人会被辞职理由给难住，什么样的辞职理由是最恰当的呢？

这里有三个万能应对老东家的离职原因：

1、离开这座城市，准备去其他城市发展；

2、准备创业；

3、家里有私事需要很长时间才能解决：如家里有小孩儿，准备照顾孩子等等。

以上三个理由，都是上司无法拒绝的理由，只要秉着模糊处理的原则，让老东家认为你是个人原因离职，而不是公司就行了。

02 对新东家：避重就轻，转移话题

面试新工作时，面对“为什么辞职”的问题，依旧要模糊处理，避重就轻。

别说出自己的缺点和不足，掉进HR的温柔陷阱。应该突出个人的工作业绩和能力，让面试官对你提起兴趣。

提供三个万金油回答：

1、寻求更大、更专业的职业发展平台

2、个人职业发展规划的原因

3、喜欢更有挑战的工作

这样的回答会让面试官觉得你是一个自信、努力的人，自然而然就对你会有好感。

而你也顺利把话题带到了你求职的岗位，避免在离职原因这个话题上停留太久。

以上这些常规理由，足以让你在跳槽时做到滴水不漏。

人人都有换工作的时候，不要觉得自己犯了什么错。

面对前东家，大方转身，留个华丽的背影；面对新东家，微笑自信，留个讨人喜欢的第一印象，你就成功了。