[职场法则] 都全了！解除/终止劳动合同：经济补偿金支付的65种情形
日期：2025-02-24 点击：3 好评：0
对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形的65种情形，包括： 经济补 偿金＝0， 用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的 17种 情形。 经济补偿金＝N， 用人单位应向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金标准为N...
[职场法则] 中层管理技巧：七大秘诀让下属对你又爱又怕
日期：2025-02-08 点击：2 好评：0
国际连锁企业管理协会分享：要想做好一名中层管理者有两大基本前提条件，即威严与亲和力，也就是让下属对你又爱又怕，当然不能是又恨又怕，否则可能就麻烦了。那么如何才能做到让下属对你又爱又怕，而不生恨意呢？国际连锁企业管理协会小编分享的这篇文章相...
[职场法则] 关系再好，也不能透漏这三种话给同事
日期：2025-01-14 点击：1 好评：0
在职场中， 人际关系特别重要， 尤其要处理好和同事之间的关系， 但是， 往往有些职场老实人，要不然就是被同事欺负， 自己吃了亏只能嚼烂了咽在肚子里， 要不然就是 说话直截了当、毫无顾忌，把同事领导惹得一点不开心， 最后失去大家的簇拥，得不偿失。 因...
[职场法则] 百年来的管理概念和方法总结
日期：2024-12-09 点击：4 好评：0
1、帕累托原则 (80/20原则) 这是意大利经济学家帕累托在上上世纪末留给企业管理领域最好的遗产，尽管他最初是用来描绘社会经济领域的现象，而且它只在数学上通过幂次分布进行了理论证明，可是自然界中就是大量存在这样的幂次分布现象，企业家们也本能地发现...
[职场法则] 当面试官问你为什么离职，这样回答最完美
日期：2024-12-04 点击：2 好评：0
跳槽就业季，很多人都开始找工作了。 对于有从业经验的职场人而言，面试官总会问：上一份工作，你为什么离职啊？ 虽然无非就是钱没给够、心受委屈了，但是既然是面试，我们还是要一本正经的胡说八道一通。 01 对老东家： 好聚好散，离职见人品 在确定要辞职...
[职场法则] 这100条职场常识，你越早知道越好
日期：2024-12-02 点击：1 好评：0
很多人能力很强，但仅仅是因为不知道一些职场常识，就得付出比别人更多的努力，才能换取同样的回报。 职场没有白走的路，但确实有很多弯路。不是每一个坑，你都必须亲自踩过，提前学习那些牛人、前辈的经验，少走弯路，本身就是一条捷径。 我花了三周时间，...
[职场法则] 七个管理工具：SWOT、6W2H、二八原则等
日期：2024-11-25 点击：4 好评：2
SWOT分析法 Strengths：优势 Weaknesses：劣势 Opportunities：机会 Threats：威胁 意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁，对我们的成功有非常重要的意义。 PDCA循环规则 Plan：制定目...
[职场法则] 员工激励的正确方法
日期：2024-10-14 点击：11 好评：0
为员工树立一根行为标杆，激发员工不断前进的欲望，给人尊严远胜过给人金钱这是笔者在工作实践中总结的不用花钱就能激励员工的100种方法，仅供参考。 一、榜样激励 在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工...
[职场法则] 出任CEO前需要经历的6次质变
日期：2024-09-23 点击：5 好评：2
说到领导力的发展，一定不能错过的是拉姆.查兰的《领导梯队》。本文分享了出任CEO前需要经历的6次质变，以及在这些质变阶段所遇到的挑战和解决办法等内容。 拉姆查兰针对六个典型的管理层级最经常出现的问题，从领导技能、时间管理、工作理念三个方面进行了...
[职场法则] 超全人力资源流程图
日期：2024-09-13 点击：44 好评：0
人力资源部门是企业中相当重要的一部分，它直接影响了每个企业的运作是否健康。这是 2017年最全的人力资源工作流程图 ，精确到每一个容易被你忽视的环节~ 从员工入职到离职的各个模块入手，详细地梳理各个工作流程。其中包括了 员工入离职流程、HR招聘流程、...