读者来信，自己刚刚晋升为部门经理，便彷徨无措。 他身为员工时，努力勤勉，深得领导常识，也因此步入中层管理岗位。 但问题也随之而来。 对待手下，他不遗余力，诚心可鉴，以大家共同致富为已任。怎奈，员工懒懒散散，不思进取； 对待领导，他猛拍胸脯，主...

在一个有活力的团队里，处处都会存在着竞争，没有竞争，就不会有发展，竞争力不但给员工在团队中进行定位，还决定着这个团队的命运。但是如何激发并恰当地引导竞争，又是团队管理的关键所在。一家成功的公司，就要给员工时刻树立一种强烈的危机意识，告诉他...

如何判断一个人是否具备管理能力呢？ 有本事的领导都具有哪些特质？ 今天总结一下德鲁克对卓有成效的领导者的6个共同点， 具备以下6个特质的人具备管理能力也值得我们去跟随。 1.对人的多样化要有绝对的包容性 企业是集合不同个性、属性及各类专才的组织，...

在这个竞争激烈的社会，我们都渴望得到领导的认可和提拔。 但是，并不是每个人都能实现这个愿望。 为什么有些人能得到领导的青睐，而有些人却总被忽视呢？ 因为运气不好？ 其实不然，领导乐意提携的人，往往都有一些共同的特点。 这些特点，让他们在众多的下...

都说女人的第六感很准，但HR的直觉绝对有资格与其一较高下。 功力深厚的HR，总是以毒辣的眼光让同事不敢太过亲近，而同事们遮遮掩掩、掩耳盗铃般的秘密，在HR准得可怕的直觉下，早已显露无疑。 01 人选不会入职：因为一刹那的犹豫 上周和用人部门面试一位实...

（本文来自原创作者刘欣卓越运营实战公号，订阅公号，一起实现卓越运营。） 近期，我在和客户沟通过程中，再次听到一个老生常谈的问题： 执行力。 一说起执行力，客户老板以及几个核心高管就开启了吐槽模式，还给我列举了不少内部执行力不够的例子。 我在听...

在职场中，吃饭应酬是在所难免的，而中国是一个酒文化盛行的国家，懂得足够的酒桌文化，才能在酒桌上游刃有余，给领导和客户留下好的印象。 01 坐对地方是好的开始 面对客户和领导时，酒桌是另一个职场，站立坐卧都有讲究，想赢得好感，首先要学会坐对位置。...

现在的我们处在信息爆炸的时代，没有什么时间来做深度的思考和知识补充，一波波不断的思想冲击连续袭来，各种各样的标签成功逆袭屌丝，无不把年轻人逼入了一个怪圈中，仿佛每个人生来都必须是成功的。 01 遵循九十五原则，成功者只能是少数。 现在人们对于成...

【8个扼杀职场前途的行为】很多时候，糊掉你职场前途的并不是一些显而易见的错误，而是无数不起眼的小细节，包括你的心态、工作习惯、说话的方式等等8个毁前途的行为，很小却很致命！...

对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形的65种情形，包括： 经济补 偿金＝0， 用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的 17种 情形。 经济补偿金＝N， 用人单位应向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金标准为N...